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【央视新闻客户端】

去基层调研，有干部“推心置腹
”地说：与其苦干
，不如苦熬，没有功劳也有苦劳
。其片面之言 ，令人省思。

苦干与苦熬
，虽都有“苦”字，但境界完全不同 ，前者照见为民担当的姿态
，后者却有为己谋算的“苦肉计 ” 。当有人误信“干得苦不如熬得巧
”，就会出现“油门踩了半天 ，车子还在原地打转”的现象
。混淆干事创业为了谁的逻辑
，就会衍生出错误的政绩观，将事业发展引向歧途 ，必须警醒与廓清。

只愿苦熬
、不愿苦干
，在思想根源上表现为一种投机心态，以为把表面功夫做到位 ，拼不了政绩至少能拼资历 。

一些人的“画像 ”，不妨一观
。看作为
，比的不是为群众解决了多少实事，而是办公室的灯亮到多晚；看心得 ，在岗位上“守
”了时、办公室里“熬”了夜
，目的是让领导看到自己的“苦 ”……工作需要坚守，但坚守不等于熬年头 、混日子 ，这种“苦熬
”看似在岗在位
，实则只是浪费时间的虚功内耗。

苦熬等于苦劳吗？“熬”不创造价值，有“劳 ”才有“绩” 。这里的“劳
” ，是实实在在的付出
，是真刀真枪的作为
。倘若只装装样子
、搞假把式，不过是少数干部精致利己的权衡罢了 ，即便侥幸“熬出头”
，也“熬 ”不出足够威信与百姓认可。

只会苦熬、不会苦干，在实际工作中也体现出一种本领恐慌 ，没思路 、不会干，无可奈何只好熬 。

习近平总书记曾在中央党校县委书记研修班学员座谈会上谆谆教诲
，“不能干一年
、两年、三年还是涛声依旧，全县发展面貌没有变化 ，每年都是重复昨天的故事
。
”为官一任
，就要造福一方。如果面对新形势新挑战，缺乏破题能力 ，只能一拖再拖
，工作无进展 、生活无改善 。如此“履职”，显然组织不认可
、群众不买账。

能力如刃 ，常磨常利
，不磨则钝，钝则事事棘手 ，自然只想逃避
。群众的思想“疙瘩 ”是什么？乡村、社区居民有什么新需求？攻克难题有哪些有利条件？把情况摸清楚 、把实情了解透
，谋划切中要害，落实有的放矢 ，就能于纷繁中厘清主线、于平凡中创造非凡
、于困境中开辟新境。

与其苦熬，不如苦干 。在匡正政绩观中杜绝“干多干少一个样、干得好不如说得好
”的不良风气
，方能呵护实干者的积极性
。

干字当头，是对党员干部的要求 ，也是推进工作 、成就事业的方法。脱贫攻坚
，“宁愿苦干，不愿苦熬” ，铸就绝壁天路的奇迹；生态治理
，“苦干实干
、一代接着一代干 ”，绿进一尺 ，沙退一寸 。实干必苦
，却是通往为民造福的必经之路
。

苦熬会消解干部的担当，也会绊住发展的脚步。杜绝“熬
”的心态 ，就要改变多干多出事、少干少出事 、不干不出事的情况
，完善政绩考核评价体系，健全正向激励机制 ，促进党员干部把心思花在“想事”上
、能力用在“干事 ”上、结果显在“成事
”上，最终将成效绽放在群众笑脸上 。

好日子都是干出来 、拼出来的
。我们需要警惕的
，是以“苦熬”代替“苦干 ”的倾向；应该反对的，是以“苦熬”敷衍
、不以“苦干
”成事的做法。做实干家、行动派 ，当内省
，当诫勉 。（陈城）

《人民日报》（2026年04月13日第04版）