“46条来得真及时”!苏州加速复苏ing!

〖壹〗
、月5日苏州市政府发布了《关于进一步帮助市场主体纾困解难着力稳定经济增长若干政策措施》，提出了46条政策措施 ，从8个方面全力推动经济运行平稳有序
，大大提振了苏州各行各业的信心，推动苏州加速复苏。 具体表现如下：苏汽集团：作为首批中国道路运输特级企业、苏州市最大的道路运输企业 ，受本轮疫情影响
，苏汽集团业务全线停摆，损失严重 。

〖贰〗 、月5日苏州市政府发布了《关于进一步帮助市场主体纾困解难着力稳定经济增长若干政策措施》 ，提出了46条政策措施
，全力推动经济运行平稳有序，大大提振了苏州各行各业的信心 ，苏州正加速复苏
。

苏州疫情商务
、公安、交通 、卫健等部门措施

〖壹〗
、苏州商务、公安 、交通
、卫健等部门在本轮疫情中采取了多项协同措施
，保障了市场供应稳定，具体措施及效果如下：保障运输通道畅通 通行证发放与核酸检测协调：商务部门联合公安、交通 、卫健等部门 ，向保供企业发放通行证，确保物流车辆跨区域通行无阻；同时协调加快保供人员核酸检测速度
，减少等待时间，保障运输效率。

〖贰〗、本轮疫情发生后 ，苏州公安机关全警动员
、全力以赴抓好各项管控措施落实 。

〖叁〗、热点解答小区封闭又解封：混采标本检测异常时
，会对涉及小区采取临时封闭措施，复核结果为阴性后解封
。工业企业生产经营受影响：停工企业需在疫情防控指挥部指导下落实管控措施 ，积极准备复工。尚未复工企业将积极对接
，确保按时开工 。

〖肆〗 、持续完善防控体系坚持“早
、快、准 ”原则：对疫情燃点做到“早发现 、快处置
、精准管控
”，避免规模性反弹
。五级书记抓防疫：强化省、市 、县
、乡、村五级党组织领导 ，确保责任到人 、措施到位。动态优化策略：根据疫情形势与国家政策调整
，定期评估防控效果，及时修订实施意见 ，提升科学防控水平 。

〖伍〗
、上海市：细化落实各项联防联控措施
，各区卫健委配合公安、交通等部门严格做好道口监测，在全市各机场 、火车站及所有进入上海的公路、水路道口 ，对重点地区到沪航班
、车次、轮船及过往社会车辆所载人员开展体温测量及相关信息登记工作
。

苏州市疫情隔离算正常上班吗?

疫情隔离算正常上班。可以拿工资对新型冠状病毒感染的肺炎患者 、疑似病人
、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施导致不能提供正常劳动的职工，用人单位应当视同提供正常劳动并支付其工资 。

法律分析：因为疫情必须要居家隔离的不能算公休
，毕竟居家隔离是为了配合疫情防控，也是在执行政府部门的决定 ，在企业已经复工的情况下
，自己居家隔离的时间不超过一个月的，用人单位还得正常按照劳动合同的约定支付工资的。

和公司协商隔离期间可以灵活在家办公的 ，公司按照正常上班出勤支付薪水
。隔离期不能工作的
，公司给员工支付基本工资以及岗位工资等固定工资成分；提成、绩效 、奖金
、饭补、车补等非固定款项可以不予支付。

不算公休，这是国家规定的隔离时期 ，和正常的休假没有关系 。

法律分析：不算
，这是国家规定的隔离时期，和正常的休假没有关系
。因疫情原因用人单位放假的不可使用职工带薪年休假 、福利假
、调休等抵扣假期。隔离期只是短期内限制员工外出 ，并非安排员工假期放假 。

老家回苏州上了两天班行程码带薪居家隔离有工资吗

有工资
。苏州市人社局解读疫情防控期间职工收入、休假等问题进行报讯：本报讯（记者 邵群）当前
，苏州正处在抗击疫情关键时刻。近期企业职工“黄码”居家隔离观察，或虽持“绿码 ” ，因疫情防控要求采取相关措施，涉及在此期间有关劳动关系的询问较多 。

隔离期可以工作
。通过公司与员工商量后
，隔离期间可以通过网络 、电话待家办公的，公司按照正常工作出勤状态支付薪水。在疫情隔离期间不可以待家办公 ，但享有带薪假期的 。经两方商量后
，员工可在这期间提前抵消带薪休假，公司需要按原有的休假制度支付薪资
。

员工居家隔离期间是有工资的 ，而且还应该要按照正常的工资来进行发放；同时不应该扣发劳动者的工资
，但如果超过了一个支付工资的周期还不能上班的，那么就会按当地的基本工资来进行给予。

隔离期可以工作 。当公司和员工协商后 ，在隔离期可以通过网络待家办公的
，公司按照正常上班发放工资。居家隔离期间无法在家办公，但享有带薪假的
。当双方商议后 ，员工可以在这期间提前抵消带薪假期
，公司需以原有的休假规定发放薪资。

2022疫情期间苏州来江阴的每天通勤人员要做核酸吗?

〖壹〗
、022年疫情期间，苏州来江阴的每天通勤人员需要提供48小时核酸报告 ，且两天进行1次核酸检测，同时需持有健康码绿码上班 。具体说明如下：核酸检测要求：根据江阴发布2022年2月14日发布的《关于当前疫情防控的提醒》
，对于每天往返苏州、江阴的通勤人员，需持48小时核酸报告（即两天进行1次核酸检测）上班
。

〖贰〗 、跨省通勤人员：需持48小时内核酸阴性证明 ，并落实“三天一检
”常态化检测；部分城市（如无锡、常州）要求通勤人员每天进行健康申报。学生与务工人员：学校及企业需提前核查返校/返岗人员健康状况
，中高风险地区人员暂缓返程；低风险地区人员需提供核酸证明并完成健康监测 。

〖叁〗
、时间范围：2022年1月1日至3月15日
。核心要求：所有外地来返津人员需查验48小时内核酸检测阴性证明。进津通道（含交通场站）设置临时核酸采样点，采样后登记离开 。日常通勤人员需单位或现住址所在地防控指挥部出具通勤身份证明 ，外地通勤码互认
。 安徽省 宿州市灵璧县：提倡就地过年
，减少旅途感染风险。

〖肆〗、京津冀通勤人员进京需持“通勤”标识或“三项证明 ”，已纳入通勤数据库的人员需每14日进行一次核酸检测 。 具体规定如下：“通勤
”标识与“三项证明”并行北京健康宝上线“通勤 ”绿码标识后 ，持有该标识的通勤人员查验合格后可直接进站乘车
，无需再查验工作证明 、14日内核酸阴性证明及北京健康宝绿码
。