防疫不松懈,企业送温暖|快创通的2022防疫“日记 ”
022年快创通防疫工作以“守护员工 、服务客户 、传递温暖 ”为核心 ，通过上下协同、多措并举 ，在疫情冲击下实现了防疫与业务双保障，最终达成全体员工99%未感染的成绩 ，并持续为员工和客户提供支持。上半年：从春到夏 ，全员坚守防疫战线居家办公克服困难上海春季封控期间，快创通员工居家办公长达数月 。
其他相关从业资质审批 消防安全许可证：场所需通过消防验收 ，配备消防设施并符合疏散要求 。环境保护许可证：涉及废水 、废气排放的食品加工企业需通过环保审批 ，确保达标排放。特殊资质：如生产保健食品需取得保健食品生产许可，经营生鲜肉类需办理动物防疫条件合格证等 。
面对疫情,如何给予员工更多人文关怀,让其安心?
EAP服务及战疫健康服务包能够及时识别及缓解疫情期间员工居家办公压力 、隔离焦虑以及亲子关系处理难题 ，更有效地满足员工的健康需求 ，用科技助力企业打造更有温度的职场 。
疫情期，任何一次激烈的对抗，都可能引发意想不到的冲突。因此 ，作为管理层 ，一定要妥善协调好员工，减少粗暴的批评 。如果一定要批评 ，可以在私下心平气和地进行 。沟通时是双向的 ，因此如果有条件，可以组织线上关于沟通方面的讲座 ，让管理者与员工学会换位思考 ，注重沟通技巧，营造更和谐的氛围。
事先做好复工准备工作 ，提前购买好防护物资并及时提供给需要的同事 。像口罩、消毒液等防护用品是员工复工的基本保障 ，企业及时供应能让员工感受到关怀 。时刻关注员工健康状况，即使员工不到办公室办公 ，也要对其居住环境定期进行消毒和通风。这体现了企业对员工全方位的关心 ，有助于员工安心工作。
疫情期间上班，单位应该采取进单位前进行体温测量 、允许员工上班期间佩戴口罩 、减少开会次数、保证食品安全 、进行有效消毒等方法让员工安心上班 。进单位前进行体温测量 新型冠状病毒的起初特征就是发热 、干咳等现象 。
复工早餐 、抽奖 、发防疫倡议书!马上消费员工复工收到暖心关怀
〖壹〗、定制营养复工早餐12月5日，即马上消费正式复工第二天 ，公司为每一名到岗员工准备了定制营养早餐。早餐由乡村基特别制作 ，包含蔬菜 、肉类 、鸡蛋、牛奶等食材，确保营养均衡 。此举体现了公司对员工健康的高度重视 ，为员工开启复工第一天提供了充足的能量支持 。
坚守阵地,为人民服务!
〖壹〗 、钟山区邮政分公司在疫情期间通过人员调配 、物资保障和团队互助 ，确保了服务不中断，展现了邮政人“坚守阵地 ，为人民服务”的奉献精神。
〖贰〗、《长津湖》的“冰雕连 ”是中国军人对共产主义信仰 、保家卫国 、为人民服务精神的传承 ，这种精神自军队建立之初便已生成，并在不同历史时期通过具体人物和事件不断彰显 。
〖叁〗、杨根思：浙江人 ，中国人民志愿军特级英雄 。在抗美援朝战争中 ，他率领部队坚守阵地，与敌人展开殊死搏斗 ，最终壮烈牺牲。他的英勇事迹 ，永远铭刻在中国人民的心中 。雷锋：湖南人，伟大的共产主义战士 。他全心全意为人民服务，无私奉献 ，助人为乐。他的精神 ，成为了中华民族宝贵的精神财富 。
员工礼物传达企业关怀,疫情之下留住优秀员工
在疫情之下，企业可通过为员工提供定制化 、贴心的礼物来传达关怀 ，增强员工归属感 ，从而有效留住优秀员工 。 具体措施如下：企业定制商务礼品：满足多样化需求，塑造专业形象适用场景与对象：企业定制商务礼品适用于生日 、升职、节日、年终等场合 ，可覆盖全体员工或特定优秀员工群体 ，通过个性化设计传递企业对员工的重视。
疫情之下，中国企业需以变应变 、自强突围 ，通过稳定士气 、控制成本、创新转型等举措实现可持续发展。具体可从以下方面展开：稳定内部士气 ，凝聚团队力量强化员工关怀与沟通：企业需落实员工防护措施，通过线上会议 、定期沟通等方式向员工透明化企业困境与中长期规划 ，增强员工对企业发展的信心 。
心怀大爱担当：经营者要心怀大爱 ，将全体成员的利益放在重要位置 。这种大爱体现在对员工生活的关心上，例如在疫情期间，为员工提供必要的防疫物资 ，关注员工的身心健康 ，对于生活困难的员工给予适当的帮助和支持。同时，在经营决策上 ，要考虑到企业的长远发展以及全体成员的共同利益 ，制定出科学合理的发展战略 。
一等奖：高价值礼品如手机 、笔记本电脑、无人机 、iPAD或单反相机，展现公司对优秀员工的重视 。二等奖：如眼部按摩仪 、颈部按摩仪、筋膜枪和电动牙刷等 ，关注员工健康 ，提高生活品质。三等奖：小家电如吹风机 、剃须刀等，实用且易于携带 ，体现日常关怀 。
